Yangiliklar
Andijon shahridagi 528-Safarbarlik chaqiruvi rezervi batalyonida harbiy xizmatchilarning huquqiy ongi va madaniyatini yanada oshirish, ularga qonun hujjatlarda nazarda tutilgan imtiyozlarni tushuntirishga bagʻishlangan davra suhbati oʻtkazildi.
Afsuski, ayrim rahbarlarda huquqiy madaniyatning yetishmasligi, qonunchilik bilan yaqindan tanish emasligi bir qator qonunbuzilish holatlariga yoʻl qoʻyilishiga sabab boʻlmoqda.
Zuhraxonning murojaatiga asosan uning manfatini koʻzlab, Andijon tuman adliya boʻlimi tomonidan Fukarolik ishlar boʻyicha Andijon tumanlararo sudiga “otalikni tan olganligi faktini belgilash haqida” daʼvo arizasi kiritildi.
Akbarjon Abdukaxarov Andijon shahar adliya boʻlimiga murojaat qilib, bugungi kunga qadar ajratib berilmagan yer uchastkalari uchun shahar hokimligidan kompensatsiya pullarini undirib berishni soʻragan.
Afsuski, ayrim masʼuliyatsiz rahbarlar qonunlar, prezident farmon va qarorlarini oʻqimasligi hisobiga bir qator qonun buzilish holatlariga yoʻl qoʻyishmoqda. Natijada xodimlarning huquqiy manfaatlari poymol boʻlishiga sabab boʻlmoqdalar.
Mamlakatimizda inson huquq va erkinliklari, shaʼni, qadr-qimmati, manfaatlari, davlat organlarining jamiyat oldida hisobdorligini taʼminlash islohotlarning bosh maqsadi etib belgilangan.
Oʻrganish yakunlari boʻyicha Qoʻrgʻontepa tuman adliya boʻlimi tomonidan Fuqarolik ishlari boʻyicha Qoʻrgʻontepa tumanlararo sudiga Dilmurodxon Isroilovaning manfaatini koʻzlab “Doimiy yashaganlik faktni tasdiqlash haqida” daʼvo arizasi kiritildi.
Shahrixon tuman adliya boʻlimi tomonidan qabul qilinayotgan qonun hujjatlari soʻzsiz ijrosini taʼminlash maqsadida hududlarda istiqomat qilib kelayotgan fuqarolarga huquqiy koʻmak va amaliy yordamlar koʻrsatilib kelinmoqda.
Nizomning 20-bandiga muvofiq 21-bandida esa pedagog xodimlarning faoliyatini baholash mezonlari asosida toʻplagan umumiy ballar boʻyicha ustama haq belgilanadi.
Yangi Mehnat kodeksi 397-moddasiga ko‘ra, 3 yoshga to‘lmagan bolaning byudjetdan moliyalashtiriladigan tashkilotlarda ishlaydigan ota-onasidan biriga (vasiysiga) haftasiga 35 soatdan oshmaydigan ish vaqti davomiyligi belgilanadi.